寧人社發(fā)[2023]197號(hào) 寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督實(shí)施辦法》的通知

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督實(shí)施辦法》的通知

寧人社發(fā)[2023]197號(hào)            2023-11-27

各市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，廳屬各處室、單位，自治區(qū)社保局：

　　為規(guī)范和加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督，現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2023年11月27日

寧夏回族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督實(shí)施辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為了保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、人力資源和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第48號(hào))和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督，是指自治區(qū)各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等人力資源社會(huì)保障部門(mén)管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況進(jìn)行的監(jiān)督。

　　第三條 社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循合法、客觀、公正、效率的原則，堅(jiān)持預(yù)防與查處相結(jié)合，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。

　　第四條 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主管全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。各市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳可以直接監(jiān)督各市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄范圍內(nèi)的重大監(jiān)督事項(xiàng)。

　　第五條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，保證工作所需人員及經(jīng)費(fèi)，保障監(jiān)督工作獨(dú)立性。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、清正廉潔、秉公執(zhí)法、保守秘密。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員依法履行監(jiān)督職責(zé)受法律保護(hù)，失職追責(zé)、盡職免責(zé)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員應(yīng)當(dāng)具備與履行職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力，依規(guī)取得行政執(zhí)法證件，并定期參加培訓(xùn)。

　　第七條 自治區(qū)各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)和崗位具體實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策、經(jīng)辦、信息化綜合管理等機(jī)構(gòu)，依據(jù)職責(zé)協(xié)同做好社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。

　　第八條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與公安、民政、司法行政、財(cái)政、衛(wèi)生健康、人民銀行、審計(jì)、稅務(wù)、醫(yī)療保障等部門(mén)的協(xié)同配合，加強(qiáng)信息共享、分析，加大協(xié)同查處力度，共同維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。

　　第九條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方參與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督。

　　任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)涉及社會(huì)保險(xiǎn)基金的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。

　　第二章 監(jiān)督職責(zé)

　　第十條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法履行下列社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督職責(zé)：

　　(一)檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理等情況;

　　(二)受理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)行為的舉報(bào);

　　(三)依法查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)問(wèn)題;

　　(四)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　第十一條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：

　　(一)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況;

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行及決算情況;

　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶、支出戶等銀行賬戶開(kāi)立、使用和管理情況;

　　(四)社會(huì)保險(xiǎn)待遇審核和基金支付情況;

　　(五)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議訂立、變更、履行、解除或者終止情況;

　　(六)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理內(nèi)部控制情況;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　第十二條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)所轄社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：

　　(一)遵守社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況;

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用情況;

　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用內(nèi)部控制情況;

　　(四)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議履行情況;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　第十三條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理直接相關(guān)單位的下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督：

　　(一)提前退休審批情況;

　　(二)工傷認(rèn)定(職業(yè)傷害確認(rèn))情況;

　　(三)勞動(dòng)能力鑒定情況;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　第三章 監(jiān)督權(quán)限

　　第十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)要求被監(jiān)督單位提供與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的資料，包括但不限于與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理相關(guān)的文件、財(cái)務(wù)資料、業(yè)務(wù)資料、審計(jì)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。

　　被監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)全面、完整提供實(shí)施監(jiān)督所需資料，說(shuō)明情況，并對(duì)所提供資料真實(shí)性、完整性作出書(shū)面承諾。

　　第十五條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)查閱、記錄、復(fù)制被監(jiān)督單位與社會(huì)保險(xiǎn)基金有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、業(yè)務(wù)檔案，以及其他與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理有關(guān)的數(shù)據(jù)、資料，有權(quán)查詢被監(jiān)督單位社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的用戶管理、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)管理等情況。

　　第十六條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)詢問(wèn)與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題作出說(shuō)明、提供有關(guān)佐證。

　　第十七條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分利用信息化技術(shù)手段查找問(wèn)題，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管信息系統(tǒng)應(yīng)用。

　　第十八條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)信息化綜合管理的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)督工作需要，向社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作人員開(kāi)放社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)等信息系統(tǒng)的查詢權(quán)限，按規(guī)定提供批量比對(duì)等有關(guān)信息數(shù)據(jù)。

　　第十九條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)對(duì)隱匿、偽造、變?cè)旎蛘吖室怃N毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理有關(guān)資料的行為予以制止并責(zé)令改正;有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存。

　　第二十條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)有權(quán)對(duì)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為予以制止并責(zé)令改正。