發(fā)生工傷后，多久提出工傷認(rèn)定？申請認(rèn)定有時(shí)間限制嗎？

發(fā)生工傷后，多久提出工傷認(rèn)定？申請認(rèn)定有時(shí)間限制嗎？

網(wǎng)友：我想問一下，幾個(gè)月前工作時(shí)受傷了，當(dāng)時(shí)沒顧得上申請認(rèn)定工傷，現(xiàn)在還能認(rèn)定嗎？

答：您好！可以申請。

申請工傷認(rèn)定期限分為單位申請期限和個(gè)人申請期限。

單位申請期限
一般來講，職工發(fā)生事故傷害應(yīng)該由所在單位提出工傷認(rèn)定申請，時(shí)限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。這個(gè)30日就是單位申請期限。當(dāng)然，特殊情況下，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

個(gè)人申請期限
如果用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，那么受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以提出工傷認(rèn)定申請，時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，即個(gè)人申請期限。

單位未及時(shí)申請工傷認(rèn)定后果
需要注意的是，用人單位未在30內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用則由用人單位負(fù)擔(dān)。因此，發(fā)生工傷后一定要及時(shí)申請認(rèn)定，以免造成不必要的損失。