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節(jié)日福利多,公司發(fā)了員工福利究竟要交哪些稅?

2022-02-18 12:53     來源:中國會計網(wǎng)     

  元宵節(jié)剛過,很多小伙伴是不是節(jié)前已經(jīng)收到了公司發(fā)放的節(jié)日福利:元宵、禮盒套裝、購物卡……每年傳統(tǒng)節(jié)日等,企業(yè)難免會遇到購物卡的業(yè)務(wù),實(shí)際這部分福利是要計入工資,一起合并繳納個稅的。千萬別小看這點(diǎn)福利稅,作為謹(jǐn)慎的財務(wù)人員,最好還是按照稅法來執(zhí)行,否則一旦被稅局查出來,還要繳納罰款。

  員工福利也要繳納個稅

  下面不妨來看一個真實(shí)的案例,深圳市稅務(wù)局公布了一起稅務(wù)稽查的案件:

  深圳市地方稅務(wù)局第二稽查局近期對多個服務(wù)業(yè)企業(yè)實(shí)施稅務(wù)檢查時發(fā)現(xiàn),相關(guān)企業(yè)在開展大型慶典活動期間向觀眾贈送禮品均未代扣代繳個人所得稅,第二稽查局最終作出責(zé)令補(bǔ)扣繳個人所得稅,并處以罰款的稅務(wù)處理處罰決定。經(jīng)查,由于企業(yè)贈送的是價值不高的小禮品,企業(yè)財務(wù)人員疏忽大意,未能意識到企業(yè)也負(fù)有代扣代繳個人所得稅的義務(wù),經(jīng)過檢查人員耐心的納稅輔導(dǎo),企業(yè)財務(wù)人員認(rèn)識到該種情形下也應(yīng)代扣代繳個人所得稅,表示將按規(guī)定補(bǔ)扣繳稅款、交納罰款。

  稅法面前無小事,財務(wù)人員切不可覺得金額小就不用交稅,殊不知已經(jīng)違法了,一旦被稅局稽查,真的是得不償失。我們先來看看,哪些屬于員工福利范圍。

  員工福利實(shí)物、購物卡要交個稅嗎?

  員工福利費(fèi)包括哪些?主要指的是企業(yè)為職工提供的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

  那么實(shí)物、購物卡等要交個稅嗎?答案是:需要的!個人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。單位以實(shí)物、購物卡等形式發(fā)放給員工的福利,按規(guī)定需要合并工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅。

  綜上,如果發(fā)了過節(jié)福利,但是公司不幫員工代扣代繳個稅,員工到手工資可能就會變少!作為一名員工,肯定每月想知道到手工資具體扣了哪些錢。但對于制作工資條的財務(wù)人員來說,卻是一件麻煩的事情:重復(fù)率高,薪酬專員每月都要做、無法做到真正的保密、發(fā)完工資條的那一周別想消停,一群來問各類細(xì)節(jié)……想想就頭疼,如何才能輕松制作工資條呢?

  薪酬專員可以通過暢捷通好會計從工資表中直取數(shù)據(jù)一鍵生成工資條,員工通過微信掃碼查看每月工資信息,準(zhǔn)時對賬查看明細(xì),減少因工資發(fā)放引發(fā)的矛盾。對比每月被逼瘋的重復(fù)粘貼,或完成工資條后工資表又發(fā)生變化,這些都需具備強(qiáng)大的Excel處理能力,其實(shí),制作工資條是每個薪酬負(fù)責(zé)人必備的工作技能,掌握技巧就省時省力。

  好會計依靠人工智能自動匹配、評分,完成導(dǎo)入,無需調(diào)整表格,也就是說,無論您用什么樣的格式制作的工資表都能智能導(dǎo)入到好會計中,按照個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行智能測算個稅、生成憑證。簡化工資個稅核算流程的同時,智能測算個稅額度,合理節(jié)稅!

  為什么別人家會計都能早下班過節(jié)?

  每逢過節(jié),高興了其他人,苦了財務(wù)們。你還在錄原始憑證、進(jìn)銷項發(fā)票、銀行回執(zhí)單、出入庫單?還在記賬、報稅、核算?惱人的憑證錄起來總是一條接著一條看不到盡頭?端午想早下班,老板要查賬?

  都是一樣的會計工作,都是同樣的工作量,如何才能在更短時間完成,除了工作安排技巧,那就是選擇一個好用的工具了。工欲善其事,必先利其器,快看看這些能夠提前下班的好會計們,除了Excel玩得飛起,還都用了哪種好工具?

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  暢捷通信息技術(shù)股份有限公司

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