高燈自由薪榮獲社交營銷新勢力年度“最佳服務機構獎”

電商直播和社交營銷在今年呈現(xiàn)了爆炸式增長，成為2020年的熱點和焦點行業(yè)。12月9日，2020年國際網紅品牌博覽會在上海新國際博覽中心E6館順利召開，邀請了數(shù)百家來自美妝、食品、禮品、母嬰等行業(yè)的品牌展商現(xiàn)場展示，快手，抖音等多家平臺方和大禹、如涵等知名MCN公司來到現(xiàn)場，就社交營銷的規(guī)則、玩法和成功案例進行分享。高燈自由薪作為廣大MCN機構及平臺企業(yè)的服務商出席本次大會，并憑借優(yōu)異的服務表現(xiàn)榮獲社交營銷新勢力年度“最佳服務機構獎”。

高燈自由薪于2019年4月正式上線，服務平臺經濟和自由職業(yè)者兩端，致力于實現(xiàn)人企商業(yè)互聯(lián)價值最大化。其以財稅科技為切入點，依托領先的AI、區(qū)塊鏈技術和大數(shù)據能力，為平臺提供集智能匹配、流程管理、信用評價、成長體系、金融服務、福利保障等于一體的全鏈條數(shù)字化人企商業(yè)協(xié)作服務。截至2020年9月，高燈自由薪已服務超過4000家企業(yè)，擁有近70萬自由職業(yè)者。

高燈自由薪高速發(fā)展的背后，是數(shù)字經濟時代下，靈活用工模式普及所帶來的人企商業(yè)關系的變革。從“短視頻營銷”到“直播賣貨”，靈活用工模式帶動了自由職業(yè)者就業(yè)規(guī)模的增長，以及各類平臺經濟、共享經濟的蓬勃發(fā)展，但同時也帶來了人企商業(yè)協(xié)作過程中效率管控的新難題。

以直播平臺和MCN機構為例，網絡主播遍布全國各地，地域分散，數(shù)量眾多，個人信息收集和鑒證難，服務過程難以標準化、精細化、可視化，給企業(yè)的運營和管理帶來了新挑戰(zhàn)。當企業(yè)需要快速招募大量主播，或者對大量主播同時發(fā)起結算時，會給企業(yè)原有的HR、管理人員及財務人員帶來巨大挑戰(zhàn)。此外，企業(yè)與主播之間的合作，實際操作中難以取得增值稅成本普通或進項抵扣專票，這大大增加了企業(yè)靈活用工的運營成本，企業(yè)發(fā)票鏈條尚不完善，也無法滿足企業(yè)的高合規(guī)性要求。

高燈自由薪創(chuàng)新性地以財稅視角切入，同時滿足ToR（監(jiān)管層）、To B（企業(yè)側）和To C（用戶端）多邊訴求，利用新的技術和聯(lián)接方式深耕人企商業(yè)協(xié)作，通過全鏈條的數(shù)字化助力實現(xiàn)人企商業(yè)互聯(lián)價值最大化，為靈活用工市場提供了一種卓有成效的新范式。 

ToR層面，高燈自由薪順應數(shù)字經濟深化發(fā)展，緊隨國家最新財稅政策，以財稅科技原生能力助力靈活用工模式下的交易合規(guī)，提升交易效率。To B和To C層面，高燈自由薪充分發(fā)揮公司在財稅科技及企業(yè)數(shù)字化技術方面的優(yōu)勢，一邊為企業(yè)打造社會化組織運營平臺，一邊為個人打造自由職業(yè)者工作平臺，并將雙邊協(xié)作過程涉及的智能匹配、遠程管理、遠程辦公、人企互動、任務交付、結算支付等全流程數(shù)字化，同時引入惠及供需雙方長期良性合作的信用評價、成長體系、金融服務、福利保障等服務，一攬子提供靈活用工模式下人企商業(yè)協(xié)作所需的全部要素與能力。

具體來說，企業(yè)可以通過高燈自由薪發(fā)布用人需求，招募自由職業(yè)者報名任務，以此填補大量短期人員缺口，滿足市場彈性需求。同時，高燈自由薪支持超600家銀行及第三方支付全渠道結算（微信、支付寶、銀行卡等），實現(xiàn)發(fā)起支付后7*24小時實時到賬，并滿足按時、按天、按任務等多種自定義任務計算規(guī)則，從流程管理到支付結算，全方位降低企業(yè)管理成本。此外，高燈自由薪還可以幫助個人經營者享受政策稅率優(yōu)惠，滿足企業(yè)資金流、業(yè)務流、票據流的合規(guī)需求，助力企業(yè)降低運營成本。

高燈自由薪以技術為驅動，介入靈活用工模式下人企商業(yè)互聯(lián)的全鏈條，并對每一個環(huán)節(jié)進行在線化、可視化、可量化的設計和梳理，相較于市場上其他從兼職招聘、服務外包、社保代繳等單點視角推出的靈活用工平臺，高燈自由薪展現(xiàn)出了緊跟國家政策發(fā)展趨勢，且具有高合規(guī)性、強技術性的端到端全流程數(shù)字化能力，以及覆蓋人企商業(yè)互聯(lián)服務全生命周期的交易鑒證等獨有特性。未來，高燈自由薪將堅持以技術為觸點，推動人企商業(yè)互聯(lián)向智能化、數(shù)智化的方向發(fā)展。