廈門(mén):減稅量變 催生企業(yè)研發(fā)嬗變

2019-12-16 15:57     來(lái)源:中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)     

減稅降費(fèi)的紅利效應(yīng),不是幾年來(lái)減稅降費(fèi)紅利的簡(jiǎn)單疊加,而是一個(gè)“復(fù)利”過(guò)程,會(huì)對(duì)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生由量變到質(zhì)變的持續(xù)影響。企業(yè)稅后利潤(rùn)增加是量變,企業(yè)由大到強(qiáng)是質(zhì)變;企業(yè)研發(fā)投入增加是量變,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升是質(zhì)變。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示,11月我國(guó)制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)(PMI)升至50.2,這是自今年4月以來(lái)該指數(shù)首次超過(guò)50,說(shuō)明制造業(yè)產(chǎn)出正在增加。業(yè)內(nèi)人士分析,我國(guó)制造業(yè)呈現(xiàn)出復(fù)蘇跡象,減稅降費(fèi)功不可沒(méi)。近日,本報(bào)記者走進(jìn)多家制造企業(yè)采訪(fǎng),發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對(duì)研發(fā)的認(rèn)識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變,研發(fā)管理的方式也得到進(jìn)一步優(yōu)化,更加重視“人”在研發(fā)過(guò)程中的價(jià)值。

“稅收優(yōu)惠是國(guó)家給企業(yè)的‘研發(fā)種子基金’”

“嘀,支付成功。”隨著移動(dòng)支付的興起,手機(jī)付款越來(lái)越常見(jiàn),智能POS機(jī)進(jìn)入更多商戶(hù),消費(fèi)者只要將付款碼輕輕一掃,就可以完成付款,省去了支付紙幣找零的麻煩。便捷支付興起的背后,減稅降費(fèi)正悄然影響著企業(yè)相關(guān)技術(shù)的研發(fā)。

福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)迪商用),是POS機(jī)領(lǐng)域連續(xù)十年市場(chǎng)占有率第一的企業(yè),公司連續(xù)多年研發(fā)投入達(dá)到營(yíng)業(yè)收入的10%,2018年研發(fā)總投入約2.34億元。“2019年的研發(fā)投入數(shù)據(jù)還沒(méi)有統(tǒng)計(jì)出來(lái),但肯定比2018年更多”。聯(lián)迪商用技術(shù)總監(jiān)林英說(shuō)。

在林英的帶領(lǐng)下,記者在聯(lián)迪商用的實(shí)驗(yàn)室看到,一臺(tái)臺(tái)智能POS機(jī)正接受批量投產(chǎn)前的檢驗(yàn)——有的智能POS機(jī)正在從不同的角度,掃描型號(hào)各異的人臉模型;有的智能POS機(jī)正在接受環(huán)境測(cè)試,以保證其在極高溫、極低溫等惡劣環(huán)境下的正常使用;還有的智能POS機(jī)在進(jìn)行摔打測(cè)試……

“別看這智能POS機(jī)身材小巧,技術(shù)含量卻很高。”林英介紹,除了常用的掃碼支付技術(shù)、手機(jī)藍(lán)牙兼容性技術(shù)外,一些可以實(shí)現(xiàn)人臉支付的智能POS機(jī)還會(huì)涉及機(jī)器視覺(jué)技術(shù)、人臉識(shí)別及檢測(cè)技術(shù)、制造機(jī)器人視覺(jué)技術(shù)等。目前,聯(lián)迪商用正考慮將5G技術(shù)、人工智能技術(shù)和區(qū)塊鏈技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)融合到智能POS機(jī)的現(xiàn)有功能中,以保持公司在行業(yè)內(nèi)的持續(xù)領(lǐng)先地位。

“其實(shí),我們公司曾經(jīng)面臨過(guò)一次重大危機(jī)。”林英說(shuō),當(dāng)時(shí)二維碼支付問(wèn)世后,公司領(lǐng)導(dǎo)層一度擔(dān)心POS機(jī)將因此成為歷史。沒(méi)有想到的是,在減稅降費(fèi)政策的支持下,他們將二維碼支付技術(shù)融入到傳統(tǒng)POS機(jī)中,智能POS終端由此誕生,不僅保住了原有的市場(chǎng),而且開(kāi)辟了一片新天地,市場(chǎng)占有率持續(xù)擴(kuò)大。

“打這以后,公司上下對(duì)研發(fā)的認(rèn)識(shí)逐漸發(fā)生了根本改變。”林英告訴記者,在很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),他們始終認(rèn)為,不管?chē)?guó)家是否出臺(tái)稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)都要研發(fā),因此對(duì)減稅降費(fèi)政策“沒(méi)有特別的感覺(jué)”。但是,一年近千萬(wàn)元的減稅量,讓公司領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)到,企業(yè)面臨的巨大研發(fā)壓力,其實(shí)是國(guó)家和自己一起在扛。企業(yè)在研發(fā)過(guò)程中把稅收優(yōu)惠政策用足了,國(guó)家的決策意圖也能更好地得到實(shí)現(xiàn)。

廈門(mén)市蒙發(fā)利電子有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)蒙發(fā)利)專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)按摩椅,目前是國(guó)內(nèi)按摩器械的龍頭企業(yè)。在國(guó)內(nèi)的機(jī)場(chǎng)、高鐵站的候機(jī)(車(chē))廳,相當(dāng)一部分按摩椅就是他們生產(chǎn)的。走進(jìn)廠(chǎng)區(qū),隨處可見(jiàn)帶有“創(chuàng)新”字樣的標(biāo)識(shí)。而一串串?dāng)?shù)據(jù),也印證了這家企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重視,以及在稅收方面沉甸甸的獲得感。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理黃富林發(fā)現(xiàn),2010年-2018年這9年間,企業(yè)營(yíng)業(yè)收入增幅達(dá)325%,研發(fā)投入增幅約370%,但是繳納的企業(yè)所得稅增幅卻只有170%左右。更重要的是,企業(yè)研發(fā)投入增加,可以享受到的優(yōu)惠也相應(yīng)增加。粗略估算,享受?chē)?guó)家和地方提供的與研發(fā)相關(guān)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策后,企業(yè)1000萬(wàn)元的研發(fā)投入,實(shí)際只需支付800萬(wàn)元左右。黃富林說(shuō),現(xiàn)在,企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面更舍得花錢(qián)了,也更加注重研發(fā)的質(zhì)量。公司2019年已經(jīng)申請(qǐng)的50項(xiàng)專(zhuān)利中,就有12項(xiàng)是發(fā)明專(zhuān)利。“創(chuàng)新,正給企業(yè)帶來(lái)前所未有的發(fā)展加速度。”黃富林說(shuō)。

國(guó)家稅務(wù)總局公布數(shù)據(jù)顯示,前三季度,45%的制造業(yè)納稅人將減稅降費(fèi)紅利用于增加研發(fā)投入。稅務(wù)部門(mén)監(jiān)測(cè)的10萬(wàn)戶(hù)重點(diǎn)稅源企業(yè)前三季度研發(fā)費(fèi)用同比增長(zhǎng)19.3%,增幅較2018年全年提高3.4個(gè)百分點(diǎn)。采訪(fǎng)中,一些企業(yè)的管理層真切地認(rèn)識(shí)到,減稅降費(fèi)帶來(lái)的真金白銀,其實(shí)就是國(guó)家給企業(yè)的“研發(fā)種子基金”,用不好這筆錢(qián),既是企業(yè)的損失,也是國(guó)家的損失。

德勤中國(guó)稅務(wù)合伙人宮濱表示,減稅降費(fèi)的紅利效應(yīng),不是幾年來(lái)減稅降費(fèi)紅利的簡(jiǎn)單疊加,而是一個(gè)“復(fù)利”過(guò)程,會(huì)對(duì)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生由量變到質(zhì)變的持續(xù)影響。企業(yè)稅后利潤(rùn)增加是量變,企業(yè)由大到強(qiáng)是質(zhì)變;企業(yè)研發(fā)投入增加是量變,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升是質(zhì)變。

“享受優(yōu)惠,是財(cái)務(wù)和研發(fā)兩部門(mén)共同的事”

福州龍騰簡(jiǎn)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理余財(cái)告訴記者,原來(lái)他和研發(fā)部門(mén)的人接觸少,一些人的名字都叫不出來(lái)。今年以來(lái),由于要頻繁在一起研究如何更好地用好稅收優(yōu)惠政策,他們彼此熟絡(luò)了很多,有些還成了他的好朋友。

記者了解到,福州龍騰簡(jiǎn)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一家手游開(kāi)發(fā)公司,主要研究與手游開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析和動(dòng)漫制作等相關(guān)的技術(shù)。余財(cái)說(shuō),公司大部分高級(jí)管理人員都是做研發(fā)出身。在他們眼里,財(cái)務(wù)部門(mén)的工作就要由財(cái)務(wù)人員自己完成,與研發(fā)人員沒(méi)有什么關(guān)系。但是,隨著近年來(lái),特別是今年以來(lái)減稅降費(fèi)措施的持續(xù)落地,越來(lái)越多的節(jié)稅資金變成了企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用和研發(fā)人員的獎(jiǎng)金福利,公司領(lǐng)導(dǎo)層和研發(fā)部門(mén)逐漸認(rèn)識(shí)到:研發(fā)可以創(chuàng)造價(jià)值,稅務(wù)管理同樣可以創(chuàng)造價(jià)值。

在福州智永信息科技有限公司,原來(lái)也存在類(lèi)似的情況。最近兩年,減稅降費(fèi)力度持續(xù)加碼,今年更是力度、廣度空前。為更好地享受稅收優(yōu)惠政策,福州智永信息科技有限公司高層要求,研發(fā)部門(mén)必須專(zhuān)門(mén)安排人員,負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通研發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)事宜。在研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)預(yù)算、人員安排、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)部門(mén)都會(huì)全程參與。“在熟知研發(fā)項(xiàng)目的具體事宜后,財(cái)務(wù)人員對(duì)優(yōu)惠政策的理解更加深入,稅收優(yōu)惠政策的享受也更加順利了。”公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理唐麗芳說(shuō)。

廈門(mén)美科安防科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售工業(yè)及商業(yè)鎖具于一體的企業(yè),也是華為、富士康和聯(lián)想等多家知名企業(yè)的主要供應(yīng)商之一。公司財(cái)務(wù)總監(jiān)許高宗告訴記者,在一撥撥減稅紅利的刺激下,今年,公司財(cái)務(wù)部門(mén)與研發(fā)部門(mén)建成了十分完善的溝通機(jī)制。

許高宗說(shuō),年初,財(cái)務(wù)部門(mén)和研發(fā)部門(mén)會(huì)聯(lián)合召開(kāi)研發(fā)費(fèi)用使用計(jì)劃會(huì)議;年底,共同舉行研發(fā)項(xiàng)目效益評(píng)價(jià)會(huì)議。由于部分研發(fā)項(xiàng)目具有很大不確定性,針對(duì)此類(lèi)項(xiàng)目,研發(fā)部門(mén)還會(huì)在每一季度向財(cái)務(wù)部門(mén)回饋?lái)?xiàng)目進(jìn)程,使財(cái)務(wù)部門(mén)了解研發(fā)費(fèi)用使用情況。在兩部門(mén)相互配合的管理模式下,財(cái)務(wù)部門(mén)有底氣做好研發(fā)費(fèi)用管理和歸集,充分享受稅收優(yōu)惠政策。研發(fā)部門(mén)也能及時(shí)了解項(xiàng)目資金情況,合理安排進(jìn)程。“要不是今年國(guó)家持續(xù)減稅降費(fèi),我們的研發(fā)管理可能做不到這么細(xì)致。”許高宗說(shuō)。

為了更好地享受到稅收優(yōu)惠政策,聯(lián)迪商用還成立了研發(fā)管理部。就在記者采訪(fǎng)當(dāng)天,聯(lián)迪商用技術(shù)總監(jiān)林英收到政府通知,企業(yè)被評(píng)為福建省科技成果產(chǎn)業(yè)化基地。林英欣喜地告訴記者,這是研發(fā)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和研發(fā)管理部共同努力的結(jié)果。“多虧了研發(fā)管理部這個(gè)橋梁,研發(fā)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)的溝通更加順暢。研發(fā)部門(mén)了解財(cái)務(wù)政策,財(cái)務(wù)部門(mén)熟悉研發(fā)流程,企業(yè)才能更加充分地享受到稅收優(yōu)惠政策,研發(fā)水平也得以進(jìn)一步提升。”林英說(shuō)。

“研發(fā)表面上是錢(qián)的事,根本上是人的事”

從提高生產(chǎn)效率,到提升產(chǎn)品質(zhì)量,再到提升產(chǎn)品附加值,這是全球制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必由之路。減稅降費(fèi)持續(xù)加碼的節(jié)奏,讓不少學(xué)者和企業(yè)不約而同地嗅到變化:軟性制造或?qū)⒊蔀槲磥?lái)制造業(yè)發(fā)展的大方向,這就需要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),對(duì)稅收優(yōu)惠政策作出相應(yīng)的調(diào)整。“研發(fā),表面上是錢(qián)的事,根本上是人的事,這在軟性制造時(shí)代會(huì)體現(xiàn)得愈發(fā)明顯。”廈門(mén)美科安防科技有限公司技術(shù)總監(jiān)欒光輝說(shuō)。

所謂軟性制造,是指以滿(mǎn)足消費(fèi)者軟需求為主要目的,產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)和品牌價(jià)值等軟投入在產(chǎn)品總價(jià)值占比超過(guò)50%的制造模式。技術(shù)含量越高、審美因素和時(shí)尚元素越豐富的產(chǎn)品,能給消費(fèi)者帶來(lái)更多基本功能以外的精神滿(mǎn)足的產(chǎn)品,其軟價(jià)值也就越高。正如奔馳汽車(chē)前總設(shè)計(jì)師所言:奔馳賣(mài)的不是汽車(chē),而是一件藝術(shù)品,只是碰巧它會(huì)跑而已。

新供給主義經(jīng)濟(jì)學(xué)和軟價(jià)值理論創(chuàng)立者滕泰認(rèn)為,農(nóng)業(yè)時(shí)代、工業(yè)時(shí)代,財(cái)富源泉都是依靠地球的物質(zhì)資源,但是地球資源是有限的,因此創(chuàng)造的財(cái)富總量也是有限的,主要依靠資源、資本和勞動(dòng)力要素投入支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和規(guī)模擴(kuò)張的方式已不可持續(xù)。已經(jīng)到來(lái)的新時(shí)代,財(cái)富的源泉不再是地球的物質(zhì)資源,而是人的思維,特別是創(chuàng)造性思維。這就要求稅收政策也要與之匹配,要有利于發(fā)揮創(chuàng)造性思維的價(jià)值。

在軟價(jià)值創(chuàng)造階段,最鮮明的特點(diǎn)之一是:大部分勞動(dòng)投入和資源投入很可能都是無(wú)效的。欒光輝就告訴記者,在一項(xiàng)研發(fā)技術(shù)正式立項(xiàng)前,研發(fā)人員可能需要數(shù)月,甚至數(shù)年的思考、設(shè)計(jì)和反復(fù)驗(yàn)證,在這個(gè)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的情況、設(shè)計(jì)被全盤(pán)推翻的情況,產(chǎn)生許多無(wú)效投入。如何激發(fā)、把握有效投入,減少無(wú)效投入,是企業(yè)技術(shù)研發(fā)須解決的首要問(wèn)題。“稅收政策的調(diào)整和完善,應(yīng)該關(guān)注到這一點(diǎn)。”欒光輝說(shuō)。

記者了解到,現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策,已經(jīng)關(guān)注到了人在價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中的作用。比如,企業(yè)發(fā)生符合條件的股權(quán)激勵(lì)支出,可在企業(yè)所得稅前扣除;比如,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出稅前扣除比例也由2.5%提高至8%,超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除;再比如,符合條件的非營(yíng)利性研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校,從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),可減按50%計(jì)入科技人員當(dāng)月“工資、薪金所得”繳納個(gè)人所得稅等。“從這些稅收優(yōu)惠政策看,國(guó)家已經(jīng)關(guān)注到了人的價(jià)值,但是還需要全局性的頂層設(shè)計(jì),特別是在降低企業(yè)人才成本支出、鼓勵(lì)企業(yè)人才培養(yǎng)方面,有更多的傾斜。”采訪(fǎng)中,多位企業(yè)負(fù)責(zé)人如此表示。

國(guó)家間的競(jìng)爭(zhēng),更多地體現(xiàn)在企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),而企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),更集中體現(xiàn)在人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在企業(yè)的研發(fā)過(guò)程中,“重物輕人”的思想觀(guān)念已經(jīng)悄然改變。有關(guān)專(zhuān)家表示,如何建立起以人為核心的稅收優(yōu)惠體系,應(yīng)該是未來(lái)國(guó)家有關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家學(xué)者研究的重要方向——這既是企業(yè)的需要,也是社會(huì)的需要。

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