端午節(jié)剛過，公司發(fā)了粽子還要交稅？小心被稅務(wù)稽查

端午節(jié)剛過，很多小伙伴是不是節(jié)前就已經(jīng)收到了公司發(fā)放的節(jié)日福利：粽子、咸鴨蛋、水果、禮盒套裝、購物卡……每年端午、中秋、春節(jié)等，企業(yè)難免會(huì)遇到購物卡的業(yè)務(wù)，實(shí)際這部分福利是要計(jì)入工資，一起合并繳納個(gè)稅的。

千萬別小看這點(diǎn)福利稅，作為謹(jǐn)慎的財(cái)務(wù)人員，最好還是按照稅法來執(zhí)行，否則一旦被稅局查出來，還要繳納罰款。

員工福利也要繳納個(gè)稅

下面就是一個(gè)真實(shí)的案例，深圳市稅務(wù)局公布了一起稅務(wù)稽查的案件：

深圳市地方稅務(wù)局第二稽查局近期對(duì)多個(gè)服務(wù)業(yè)企業(yè)實(shí)施稅務(wù)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)企業(yè)在開展大型慶典活動(dòng)期間向觀眾贈(zèng)送禮品均未代扣代繳個(gè)人所得稅，第二稽查局最終作出責(zé)令補(bǔ)扣繳個(gè)人所得稅，并處以罰款的稅務(wù)處理處罰決定。經(jīng)查，由于企業(yè)贈(zèng)送的是價(jià)值不高的小禮品，企業(yè)財(cái)務(wù)人員疏忽大意，未能意識(shí)到企業(yè)也負(fù)有代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)，經(jīng)過檢查人員耐心的納稅輔導(dǎo)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到該種情形下也應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅，表示將按規(guī)定補(bǔ)扣繳稅款、交納罰款。

稅法面前無小事，財(cái)務(wù)人員切不可覺得金額小就不用交稅，殊不知已經(jīng)違法了，一旦被稅局稽查，真的是得不償失。我們先來看看，哪些屬于員工福利范圍。

一、員工福利費(fèi)包括哪些？

員工福利費(fèi)，指的是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

二、實(shí)物、購物卡等要交個(gè)稅嗎？

需要。個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

因此，單位以實(shí)物、購物卡等形式發(fā)放給員工的福利，按規(guī)定需要合并工資、薪金所得扣繳員工的個(gè)人所得稅。

以實(shí)物、購物卡等形式發(fā)放給員工的福利，按規(guī)定需要合并工資薪金，扣繳員工的個(gè)人所得稅，每逢過節(jié)，高興了其他人，苦了財(cái)務(wù)們。

因此推薦使用好會(huì)計(jì)，好會(huì)計(jì)的【工資】支持附加扣除項(xiàng)核算，還支持個(gè)稅預(yù)扣預(yù)繳。

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