稅務總局選拔第六批全國稅務領軍人才學員

　　國家稅務總局發(fā)布《關于選拔第六批全國稅務領軍人才學員的通告》，第六批全國稅務領軍人才選拔155人。

 

　　公告稱，為培養(yǎng)和造就一支在高質量推進新時代稅收現(xiàn)代化征程中發(fā)揮重要引領作用的稅務領軍人才隊伍，更好地服務經濟社會發(fā)展大局，根據《全國稅務領軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(2013-2022年)》(稅總發(fā)〔2013〕97號文件印發(fā))，國家稅務總局定于近期啟動第六批全國稅務領軍人才學員選拔工作。

 

　　全國稅務領軍人才培養(yǎng)以集中培訓、在職自學、實踐鍛煉相結合的方式進行，培養(yǎng)周期為4年。

 

　　第六批全國稅務領軍人才學員選拔設綜合管理（側重稅務系統(tǒng)黨的政治建設和干部隊伍建設方向）、稅收法制（分為稅收法治、稅政綜合管理、自然人稅費管理3個方向）、稅收信息化管理、國際稅收管理4個專業(yè)，選拔155人，其中，稅務系統(tǒng)內140人，稅務系統(tǒng)外15人。具體情況如下：綜合管理專業(yè)選拔稅務系統(tǒng)內人員30人。稅收法制專業(yè)共選拔80人。其中，稅收法治方向選拔稅務系統(tǒng)內人員25人，稅務系統(tǒng)外人員5人；稅政綜合管理方向選拔稅務系統(tǒng)內人員20人；自然人稅費管理方向選拔稅務系統(tǒng)內人員25人，稅務系統(tǒng)外人員5人。稅收信息化管理專業(yè)選拔稅務系統(tǒng)內人員20人，稅務系統(tǒng)外人員5人。國際稅收管理專業(yè)選拔稅務系統(tǒng)內人員20人。

 

　　選拔條件：立場堅定，政治過硬，勤奮好學，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，本職工作業(yè)績突出，具有較強開拓創(chuàng)新意識、組織協(xié)調能力、實踐工作能力、分析研究能力，發(fā)展?jié)摿�較大，身體健康；具有碩士以上學位、教育部承認的全日制普通高校本科以上學歷、大學英語六級以上的英語能力；已獲得博士學位的人員，可不受全日制普通高校本科學歷的限制；稅務系統(tǒng)內人員在稅務系統(tǒng)連續(xù)工作滿3年（2016年1月1日以前參加工作）。稅務系統(tǒng)外人員從事稅收相關工作滿5年（2014年1月1日以前從事相關工作）；稅務系統(tǒng)內人員近三年（2016年、2017年、2018年）個人績效考評成績均位于第2段以上，且近兩年（2017年、2018年）中有一年位于第1段；稅務系統(tǒng)內人員行政級別應為正科級以上，其中，報考綜合管理專業(yè)的需為副處級以上；稅務系統(tǒng)內副處級以上人員和稅務系統(tǒng)外人員應在1972年5月31日以后出生；稅務系統(tǒng)內正科級人員應在1977年5月31日以后出生，獲省部級以上表彰獎勵者，可放寬到1972年5月31日以后出生；稅務系統(tǒng)外人員為國家機關中從事稅收相關工作的正科級以上人員，大型企業(yè)主管稅務、信息技術的負責人，涉稅中介機構具有注冊會計師、稅務師（原注冊稅務師）、法律職業(yè)資格（律師）等執(zhí)業(yè)資格的中高級執(zhí)業(yè)管理人員，高等院校及科研機構從事經濟、管理、法律、信息技術等與稅收相關領域教學科研工作、具有副高級以上職稱的人員。

 

　　選拔程序，通過個人報名、推薦、筆試、素質和業(yè)績評價、面試、考察等環(huán)節(jié)，根據考生的考試成績和綜合情況，擇優(yōu)錄取。稅務系統(tǒng)內人員和稅務系統(tǒng)外人員實行統(tǒng)一考試、分別錄取、統(tǒng)一培養(yǎng)。

 

　　本次選拔成績滿分為100分，其中，推薦環(huán)節(jié)分值占比為5%，筆試環(huán)節(jié)分值占比為35%，素質和業(yè)績評價環(huán)節(jié)分值占比為25%，面試環(huán)節(jié)分值占比為35%。

 

　　選拔報名通過網絡進行。2019年2月25日17時前，稅務系統(tǒng)內人員通過稅務系統(tǒng)業(yè)務專網，登錄稅務干部教育管理系統(tǒng)（http://100.16.91.243:8010/esenface，以下簡稱報名系統(tǒng)）進行報名；稅務系統(tǒng)外人員填寫《第六批全國稅務領軍人才學員選拔申報表》（附件2），發(fā)至swljrcxb2019 163.com進行報名。所有報考人員須如實填報個人材料，如在后續(xù)審核中發(fā)現(xiàn)不實問題，一律取消報考、培養(yǎng)資格。

 

　　資格審核及組織推薦確認。資格初審。2019年3月1日17時前，稅務系統(tǒng)內人員報名材料須由國家稅務總局各司局綜合處和各省區(qū)市稅務局人事部門通過報名系統(tǒng)進行審核，確保真實、準確；稅務系統(tǒng)外人員報考須經所在單位同意并通過審核。

 

　　資格復審。2019年3月15日前，國家稅務總局對所有報考人員進行資格復審，其中，稅務系統(tǒng)內人員由人事司進行復審，并在報名系統(tǒng)中確認；稅務系統(tǒng)外人員由教育中心進行復審，并通過個人報名電子郵箱反饋。

 

　　復審結束后，國家稅務總局將發(fā)布筆試通告，公布參加筆試考生名單。稅務系統(tǒng)內考生通過報名系統(tǒng)自行下載打印準考證，稅務系統(tǒng)外考生在筆試注冊時領取準考證。

 

　　組織推薦和個人自薦。資格復審結束后、2019年3月29日前，國家稅務總局各司局和各省區(qū)市稅務局及時登錄報名系統(tǒng)，查看本單位復審通過人員，按復審通過人員的50%（四舍五入）研究確定組織推薦人選，并在報名系統(tǒng)中確認�？忌�一經組織推薦即獲得推薦環(huán)節(jié)分值5分。

 

　　稅務系統(tǒng)內符合條件、未經組織推薦的考生屬于個人自薦。筆試成績排名位于本專業(yè)選拔人數以內的自薦考生，享有個人自薦加分3分。

 

　　筆試初步定于2019年4月上中旬在北京進行，具體時間、地點以筆試通告為準。筆試采取機考形式，內容包括綜合知識、稅收業(yè)務、英語等。筆試大綱與筆試通告一并發(fā)布。

 

　　根據考生的筆試成績、素質和業(yè)績評價成績、推薦成績之和，按報考專業(yè)對稅務系統(tǒng)內和稅務系統(tǒng)外考生分別由高到低進行排序，按照擬錄取名額1：2比例確定進入面試考生名單，發(fā)布面試通告。

 

　　面試初步定于2019年5月上中旬進行，具體時間、地點以面試通告為準。面試分專業(yè)進行，采用結構化形式，以百分制計分，主要考察組織領導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、心理素質和培養(yǎng)潛質等。