財政部、人力資源和社會保障部發(fā)布《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》。
公告稱,為進一步降低企業(yè)用工成本,增強企業(yè)發(fā)展活力,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定,經(jīng)國務院同意,就繼續(xù)階段性降低社會保險費率有關事項發(fā)布通知。
自2018年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省(區(qū)、市),以及按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)單位繳費比例降至19%的。▍^(qū)、市),基金累計結余可支付月數(shù)(截至2017年底,下同)高于9個月的,可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各。▍^(qū)、市)研究確定。
自2018年5月1日起,按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)實施失業(yè)保險總費率1%的。▍^(qū)、市),延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。具體方案由各。▍^(qū)、市)研究確定。
自2018年5月1日起,在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎上,工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18(含)至23個月的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)20%;累計結余可支付月數(shù)在24個月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費率為基礎下調(diào)50%。降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調(diào)費率期間,統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余達到合理支付月數(shù)范圍的,停止下調(diào)。具體方案由各。▍^(qū)、市)研究確定。