金華市財政局金華市地方稅務(wù)局金華市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征收有關(guān)事項的通告

2018-08-01 10:25 來源：中國會計網(wǎng)

各相關(guān)單位：

　　根據(jù)《浙江省財政廳浙江省地方稅務(wù)局浙江省殘疾人聯(lián)合會轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(詳見附件)文件通知，殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門負責征收，為做好市本級殘疾人就業(yè)保障金的征收管理，結(jié)合實際，現(xiàn)就相關(guān)事項通告如下：

　　一、安排殘疾人就業(yè)比例未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%的用人單位，應(yīng)按《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(浙財社[2017]26號)的規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。具體計算公式如下：

　　殘疾人就業(yè)保障金年繳納額＝(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算；平均工資的計算口徑，按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位在職職工年平均工資超過社會平均工資(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)3倍以上的，按社會平均工資3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

　　用人單位如果財務(wù)不健全，無法確定上年在職職工工資總額的，按照上年社會平均工資核定征收。

　　二、調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含)的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　三、自2017年6月份起，用人單位按月(季)自行申報繳納殘保金；對2017年1至5月尚未申報的殘保金，應(yīng)在2017年7月份或10月份的征期與當期應(yīng)申報數(shù)合并申報。

　　四、對選擇按季申報繳納殘保金的小規(guī)模用人單位，將參照按季納稅的小規(guī)模納稅人進行管理。對2017年前兩季度尚未申報的殘保金，應(yīng)在2017年7月份或10月份的征期與當期應(yīng)申報數(shù)合并申報。

　　五、殘保金的申報期限參照稅收申報，為月(季)末后次月1—15日。

　　附件：《浙江省財政廳浙江省地方稅務(wù)局浙江省殘疾人聯(lián)合會轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》

　　金華市財政局

金華市地方稅務(wù)局

金華市殘疾人聯(lián)合會

2017年5月27日

　　附件：

　　浙江省財政廳浙江省地方稅務(wù)局浙江省殘疾人聯(lián)合會轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知

　　各市、縣(市、區(qū))財政局、地方稅務(wù)局、殘聯(lián)(寧波不發(fā))：

　　為做好我省殘疾人就業(yè)保障金的征收、使用管理，現(xiàn)將《財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(財稅[2015]72號，以下簡稱《通知》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并根據(jù)《財政部關(guān)于取消調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財稅[2017]18號)文件精神，一并作如下規(guī)定，請遵照執(zhí)行：

　　一、安排殘疾人就業(yè)比例未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%的用人單位，應(yīng)按《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按用人單位上年度未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)和用人單位上年在職職工平均工資計算繳納；用人單位在職職工年平均工資超過當?shù)厣鐣骄べY(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)3倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位如果財務(wù)不健全，無法確定上年在職職工工資總額的，按照當?shù)厣夏晟鐣骄べY核定征收。

　　二、殘疾人就業(yè)保障金由用人單位所在地的地稅機關(guān)征收，其中參加省級單位職工基本醫(yī)療保險的在杭省屬、中央部屬和外省市駐浙江單位由省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)一分局負責征收。

　　三、用人單位按月(或按季)向地稅征收機關(guān)申報、繳納殘疾人就業(yè)保障金，具體繳納時間由用人單位所在地地稅機關(guān)確定。申報時，要提供在職職工人數(shù)、上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、上年在職職工年平均工資等信息。地稅機關(guān)定期將殘疾人就業(yè)保障金征收入庫數(shù)據(jù)及用人單位申報的安置殘疾職工人數(shù)傳送給同級殘聯(lián)部門。由當?shù)貧埪?lián)對用人單位申報的安置殘疾人數(shù)進行審核，發(fā)現(xiàn)的問題及時傳遞給地稅征收機關(guān)。

　　四、用人單位應(yīng)對申報時提供信息的真實性負責。

　　五、調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含)的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　六、各地要認真做好殘疾人就業(yè)保障金的減免及緩繳工作，按照《通知》規(guī)定制定本地的具體實施辦法。需要辦理減免、緩繳殘疾人保障金的單位向當?shù)貧埪?lián)申報，由當?shù)貧埪?lián)會同財政審核，結(jié)果由當?shù)貧埪?lián)負責公示，并將信息傳遞給當?shù)氐囟愓魇諜C關(guān)。

　　七、各級財政、地稅、殘聯(lián)部門要加強配合，按照各自的職責共同做好殘疾人就業(yè)保障金的征收管理。殘聯(lián)部門要及時向征收機關(guān)提供用人單位安置殘疾人就業(yè)等情況；征收機關(guān)要對未申報、未繳納的單位及時進行催報、催繳，并將逾期三個月仍拒不繳納的單位通報給財政部門。對逾期仍不繳納的單位按照《通知》規(guī)定進行處理。

　　八、殘疾人就業(yè)保障金統(tǒng)一繳入國庫，納入財政預算管理，其繳庫及省級統(tǒng)籌上解仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　九、各地要加強對殘疾人就業(yè)保障金的使用管理，促進殘疾人就業(yè)、提高生活困難殘疾人的生活保障水平，并按規(guī)定做好使用情況的公示。

　　十、本通知自2017年5月2日起執(zhí)行�！�浙江省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》(浙財社字[2003]134號)、《浙江省殘疾人就業(yè)保障金使用管理辦法》(浙財社字[2006]19號)及省級相關(guān)部門過去制定下發(fā)的有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金征收、使用管理的規(guī)范性文件與本通知不一致的，以本通知規(guī)定為準。

浙江省財政廳

浙江省地方稅務(wù)局

浙江省殘疾人聯(lián)合會

2017年4月20日