紹興市財政局 紹興市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《紹興市財政[地稅]局政務(wù)督查考核辦法》的通知

紹興市財政局 紹興市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《紹興市財政[地稅]局政務(wù)督查考核辦法》的通知

紹市財辦[2018]6號      2018-3-14

各區(qū)、縣(市)局，局機關(guān)各處(室、局)、直屬各單位：

　　《紹興市財政(地稅)局政務(wù)督查考核辦法(試行)》已經(jīng)局黨委會同意。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

紹興市財政局

紹興市地方稅務(wù)局

2018年3月14日

紹興市財政(地稅)局政務(wù)督查考核辦法(試行)

　　為推進政務(wù)督查工作規(guī)范化、制度化、信息化建設(shè)，確保政令暢通，推動工作落實，客觀評價成績，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，根據(jù)我市財政地稅工作政務(wù)督查工作需要，制定本考核辦法。

　　第一條 考核范圍。主要包括任務(wù)督查單、上級交辦件、月度工作、議案提案、信訪投訴等五個方面。

　　第二條 政務(wù)督查操作流程。根據(jù)政務(wù)督查考核需要，開發(fā)建立政務(wù)督查信息管理系統(tǒng)，督查考核通過系統(tǒng)進行電子化操作。具體流程如下：

　　(一)內(nèi)容錄入。通過計算機自動抓取后由局辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)督查同志整理形成督查任務(wù)，錄入管理系統(tǒng)提交局辦公室主任交辦。

　　(二)政務(wù)交辦。由局辦公室主任根據(jù)任務(wù)內(nèi)容明確一名分管局領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)，指定1個主辦處室和若干配合處室，并即時通過提示短信告知相關(guān)人員。

　　(三)政務(wù)辦理。由主辦處室牽頭會同配合處室提出反饋意見，將反饋意見錄入管理系統(tǒng)提交牽頭局領(lǐng)導(dǎo)審定，牽頭局領(lǐng)導(dǎo)審定后提交給局辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)督查同志。

　　(四)結(jié)果反饋。局辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)督查同志對反饋意見進行文字審核，按照統(tǒng)一格式進行反饋，重要政務(wù)由局辦公室提交局主要領(lǐng)導(dǎo)審定后反饋。

　　第三條 考核對象。市局各處、室(局)和直屬各單位。

　　第四條 考評周期。以月為單位，每月10日前對上月情況開展一次考評。

　　第五條 考評分值。全年12分績效分，每月1分，12個月得分相加即為全年得分。

　　第六條 考評規(guī)則。根據(jù)政務(wù)督查信息管理系統(tǒng)設(shè)定的工作要求，每月針對辦理的時效、質(zhì)量和數(shù)量，實行量化計分考評。每月實行百分制考核，再量化折合為1分計績效考評得分：

　　(一)時效考評(滿分40分)。以天為單位，提前完成的，主辦處室加2分，協(xié)辦處室加1分。逾期完成的，主辦處室扣2分，協(xié)辦處室扣1分。每月按得分實行分檔考評，第一檔得40分(數(shù)量排名前10名)，第二檔得36分(數(shù)量排名11-20名)，第三檔得32分(21名以后)

　　(二)質(zhì)量考評(滿分30分)。辦理意見不予采納或遭退回的，主辦處室扣2分，協(xié)辦處室扣1分。被局主要領(lǐng)導(dǎo)批示表揚的加2分和1分，被上級部門批示表揚的再加2分和1分。被局主要領(lǐng)導(dǎo)批評的加扣2分和1分，被上級部門批評的再加扣2分和1分。

　　(三)數(shù)量考評(滿分30分)。每月按辦結(jié)數(shù)量依次分檔得分，第一檔得30分(數(shù)量排名前10名)，第二檔得27分(數(shù)量排名11-20名)，第三檔得24分(21名以后)。

　　第七條 領(lǐng)導(dǎo)考評。次年1月5日前，由分管局領(lǐng)導(dǎo)對分管線各單位全年辦理情況進行考評打分(設(shè)績效考評分0.3分)，分優(yōu)秀、良好與一般三檔，優(yōu)秀得0.3分，良好得0.2分，一般不得分，其中優(yōu)秀不得超過單位數(shù)的40%，良好不得超過單位數(shù)的30%，領(lǐng)導(dǎo)考評得分直接計入各單位績效考評得分。

　　第八條 考評公示。對各單位辦理情況和進展?fàn)顟B(tài)實時公開，考評名次按月取全局前十名和末十名公示2天，并接受各單位申訴，公示結(jié)束后不再接受申訴。

　　第九條 申訴裁定。各單位提出的申訴統(tǒng)一提交市局績效辦，由市局績效辦審核匯總后提交市局績效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定，必要時可提請市局績效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　第十條 結(jié)果應(yīng)用。將政務(wù)督查工作考核成績納入市局機關(guān)組織績效考核范圍(設(shè)12分，滿分100分)。

　　第十一條 本辦法自發(fā)文之日起試行，由市局績效辦負(fù)責(zé)解釋。