川人社規(guī)[2023]10號 四川省關(guān)于印發(fā)《四川省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》的通知

四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政廳 四川省應(yīng)急管理廳 四川省衛(wèi)生健康委員會(huì) 國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《四川省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》的通知

 

川人社規(guī)[2023]10號            2023-9-19

 

各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、應(yīng)急管理局、衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家稅務(wù)總局各市(州)稅務(wù)局：

 

　　為提高工傷保險(xiǎn)基金使用質(zhì)效，發(fā)揮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，進(jìn)一步加強(qiáng)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，更好保障職工生命健康安全，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《四川省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定，我們研究制定了《四川省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政廳

 

四川省應(yīng)急管理廳 四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局

 

2023年9月19日

 

四川省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法

 

　　第一條 為健全工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理機(jī)制，提高工傷保險(xiǎn)基金使用質(zhì)效，發(fā)揮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，進(jìn)一步加強(qiáng)工傷預(yù)防，促進(jìn)安全生產(chǎn)，更好保障職工生命健康安全，降低用人單位負(fù)擔(dān)，分散企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《四川省工傷保險(xiǎn)條例》《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)、《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步完善四川省工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的實(shí)施意見》(川人社規(guī)〔2023〕3號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

 

　　第二條 本辦法適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險(xiǎn)的各類用人單位(用工單位)和工程建設(shè)項(xiàng)目。

 

　　第三條 按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類(具體見附件)，《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》有更新的，按更新后的行業(yè)分類重新劃分。不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率(以下稱基準(zhǔn)費(fèi)率)。全省工傷保險(xiǎn)一類至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

 

　　第四條 省級人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)部門可根據(jù)全省上年末工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)對基準(zhǔn)費(fèi)率實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

 

　　(一)可支付月數(shù)在24個(gè)月及以上時(shí)，可在現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%;

 

　　(二)可支付月數(shù)不足24個(gè)月但高于或等于18個(gè)月時(shí)，可在現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%;

 

　　(三)可支付月數(shù)不足18個(gè)月但高于或等于12個(gè)月時(shí)，不作調(diào)整;

 

　　(四)可支付月數(shù)不足12個(gè)月但高于或等于9個(gè)月時(shí)，在現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上調(diào)20%;

 

　　(五)可支付月數(shù)不足9個(gè)月時(shí)，在現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上調(diào)50%。

 

　　第五條 以工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一為項(xiàng)目工程合同(含追加合同款)總造價(jià)的0.08%，以后可根據(jù)基金收支等情況適時(shí)調(diào)整，國家有新規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　第六條 用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)管理。其中：一類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)行費(fèi)率下浮;二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%或者向下浮動(dòng)至80%、50%。

 

　　第七條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按自然年度浮動(dòng)，每年浮動(dòng)一次，從每年1月開始執(zhí)行。用人單位首次參加工傷保險(xiǎn)執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率。用人單位在上年度首次參加工傷保險(xiǎn)且繳費(fèi)不足12個(gè)月的，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，仍執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率。

 

　　第八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷保險(xiǎn)支繳率，按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行浮動(dòng)：

 

　　(一)上年度工傷保險(xiǎn)支繳率為零的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的50%;

 

　　(二)上年度工傷保險(xiǎn)支繳率大于零且小于等于50%的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;

 

　　(三)上年度工傷保險(xiǎn)支繳率大于50%且小于等于100%的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不浮動(dòng)，執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率;

 

　　(四)上年度工傷保險(xiǎn)支繳率大于100%且小于等于150%的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;

 

　　(五)上年度工傷保險(xiǎn)支繳率大于150%的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

 

　　本辦法所稱工傷保險(xiǎn)支繳率指在一個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇金額與該單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

 

　　第九條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在執(zhí)行工傷保險(xiǎn)支繳率浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，對上年度工傷發(fā)生率達(dá)到全省平均工傷發(fā)生率3倍及以上的用人單位，再進(jìn)行如下調(diào)整：

 

　　(一)按照工傷保險(xiǎn)支繳率計(jì)算應(yīng)當(dāng)下浮的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不予下浮，執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率;

 

　　(二)按照工傷保險(xiǎn)支繳率計(jì)算應(yīng)當(dāng)執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;

 

　　(三)按照工傷保險(xiǎn)支繳率計(jì)算應(yīng)當(dāng)上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率120%的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

 

　　本辦法所稱工傷發(fā)生率是指在一個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)，用人單位職工經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與該用人單位平均繳費(fèi)人數(shù)的比例。本辦法所稱全省平均工傷發(fā)生率是指在一個(gè)自然年度內(nèi)，全省參保繳費(fèi)人數(shù)中，認(rèn)定為工傷的人次數(shù)的占比。

 

　　第十條 用人單位在上年度有發(fā)生1例及以上接塵工齡不足5年的勞動(dòng)者新發(fā)職業(yè)性塵肺病，或新發(fā)生3例及以上職業(yè)病情形的，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率直接上浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

 

　　第十一條 鼓勵(lì)用人單位開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持有效期內(nèi)一級或二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書，上年度工傷保險(xiǎn)支繳率未超過100%且不屬于本辦法第九條、第十條規(guī)定情形的用人單位(一類行業(yè)除外)，其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按照下列標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：

 

　　(一)持有效期一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的50%;

 

　　(二)持有效期二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書，上年度工傷保險(xiǎn)支繳率大于50%且小于等于100%的用人單位，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的80%。

 

　　本辦法所指的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，是用人單位整體的安全生產(chǎn)條件被應(yīng)急管理部門評為達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化等級，不包括用人單位僅有部分分支機(jī)構(gòu)、部分項(xiàng)目、部分設(shè)施設(shè)備等被評為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的情況。

 

　　第十二條 鼓勵(lì)用人單位開展健康企業(yè)建設(shè)。被衛(wèi)生健康部門評定為市級及以上健康企業(yè)，上年度工傷保險(xiǎn)支繳率未超過100%且不屬于本辦法第九條、第十條規(guī)定情形的用人單位(一類行業(yè)除外)，其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按照下列標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：

 

　　(一)省級及以上健康企業(yè)本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的50%;

 

　　(二)市級健康企業(yè)上年度工傷保險(xiǎn)支繳率大于50%且小于等于100%的，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮至基準(zhǔn)費(fèi)率的80%。

 

　　本辦法所指的健康企業(yè)，是用人單位整體被評為健康企業(yè)，不包括用人單位僅有部分分支機(jī)構(gòu)等被評為健康企業(yè)的情況。

 

　　第十三條 用人單位在上年度有下列情形之一的，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮：

 

　　(一)欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;

 

　　(二)騙取工傷保險(xiǎn)待遇的;

 

　　(三)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，在限期內(nèi)未補(bǔ)繳到位的;

 

　　(四)上年度實(shí)際繳費(fèi)不滿12個(gè)月的;

 

　　(五)上年度承包的工程建設(shè)項(xiàng)目未依法參加工傷保險(xiǎn)的;

 

　　(六)未按照法律法規(guī)相關(guān)要求落實(shí)職業(yè)病防治管理措施被行政處罰，或職業(yè)病危害綜合風(fēng)險(xiǎn)評估為丙類的;

 

　　(七)用人單位在上一浮動(dòng)周期內(nèi)，被主管部門撤銷安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級和移出“健康企業(yè)”名單的，不得按本辦法第十一條和十二條規(guī)定下浮;

 

　　(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實(shí)行下浮的情形。

 

　　第十四條 屬于下列情形之一的，發(fā)生的工傷以及產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不納入用人單位工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)支繳率和全省平均工傷發(fā)生率的計(jì)算范圍：

 

　　(一)職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

 

　　(二)職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作，或在傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的預(yù)防、救治等工作中感染該傳染病的;

 

　　(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;

 

　　(四)職工在地震、泥石流等自然災(zāi)害中受到傷害被認(rèn)定為工傷的;

 

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不納入工傷保險(xiǎn)支繳率核算范圍情形。

 

　　第十五條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任。分立、轉(zhuǎn)讓的按照原用人單位的具體情形進(jìn)行費(fèi)率浮動(dòng);合并的應(yīng)將各原用人單位的具體情形合并計(jì)算后再進(jìn)行費(fèi)率浮動(dòng)。

 

　　第十六條 參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位費(fèi)率核定工作。各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年第一季度按照本辦法規(guī)定，在用人單位所在行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度工傷保險(xiǎn)基金使用情況、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度，按照本辦法規(guī)定的浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具體核定各用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，并在費(fèi)率調(diào)整后10個(gè)工作日內(nèi)將浮動(dòng)結(jié)果通過線上或線下方式告知參保單位。告知內(nèi)容包括：用人單位一個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金使用情況、所屬浮動(dòng)費(fèi)率檔次、本年度繳費(fèi)費(fèi)率以及申訴的部門和時(shí)限等信息。

 

　　第十七條 用人單位對費(fèi)率浮動(dòng)結(jié)果有異議的，在收到告知后10個(gè)工作日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出重新核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的申請，并提供相關(guān)材料。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自收到用人單位申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)重新核定，并將重新核定結(jié)果和依據(jù)告知用人單位。用人單位在費(fèi)率浮動(dòng)周期內(nèi)費(fèi)率浮動(dòng)工作完成前暫按原費(fèi)率申報(bào)每月工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在費(fèi)率浮動(dòng)工作完成后，改按浮動(dòng)調(diào)整后的費(fèi)率從當(dāng)年1月起執(zhí)行。

 

　　第十八條 從事兩種或兩種以上生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)難以確定行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別的，一般以其職工人數(shù)所占比重最大的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)確定行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別和基準(zhǔn)費(fèi)率。勞務(wù)派遣單位，根據(jù)被派遣勞動(dòng)者各實(shí)際用工單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)分別確定行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別和基準(zhǔn)費(fèi)率;或者根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)類別和基準(zhǔn)費(fèi)率。用工單位或者勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)備實(shí)際用工的工傷風(fēng)險(xiǎn)類別變化情況。

 

　　省本級企業(yè)參保單位按所屬二級單位確定行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別、基準(zhǔn)費(fèi)率和費(fèi)率浮動(dòng)檔次。

 

　　第十九條 未納入《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》的新行業(yè)，暫按第二類行業(yè)核定基準(zhǔn)費(fèi)率。

 

　　第二十條 省級相關(guān)主管部門要強(qiáng)化統(tǒng)籌銜接，密切配合協(xié)調(diào)，定期將影響工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù)通報(bào)人力資源社會(huì)保障廳。

 

　　第二十一條 本辦法由人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳和四川省稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　第二十二條 本辦法自2023年10月1日起施行，有效期5年。

 

《四川省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》政策解讀

 

2023-09-22            來源：廳工傷保險(xiǎn)處

 

　　一、起草背景

 

　　為健全工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理機(jī)制，提高工傷保險(xiǎn)基金使用質(zhì)效，發(fā)揮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，進(jìn)一步加強(qiáng)工傷預(yù)防，促進(jìn)安全生產(chǎn)，更好保障職工生命健康安全，降低用人單位負(fù)擔(dān)，分散企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《四川省工傷保險(xiǎn)條例》《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)、《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步完善四川省工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的實(shí)施意見》(川人社規(guī)〔2023〕3號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

 

　　二、主要內(nèi)容及特點(diǎn)

 

　　《四川省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)全文共二十二條。第一條為《管理辦法》制定的目的和依據(jù)。第二條為《管理辦法》的適用范圍。第三、第四條主要涉及工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率政策，包括分類標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)費(fèi)率以及基準(zhǔn)費(fèi)率的動(dòng)態(tài)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。第五條為工程建設(shè)項(xiàng)目的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第六至第十五條主要涉及費(fèi)率浮動(dòng)政策，包括費(fèi)率浮動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)、周期以及影響費(fèi)率浮動(dòng)的相關(guān)考核指標(biāo)。第十六條至第十九條主要涉及費(fèi)率核定的相關(guān)政策，包括費(fèi)率復(fù)核以及多種經(jīng)營和新生行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率核定政策。第二十條、二十一條、二十二條為政策涉及相關(guān)部門間的協(xié)同配合、政策解釋權(quán)限和實(shí)施日期。附件為《工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類表》。

 

　　一是對行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。按照國家規(guī)定要求，參照2018年以來歷次階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，同時(shí)考慮工傷預(yù)防工作的全面鋪開，以及工傷康復(fù)工作的逐步開展，相關(guān)費(fèi)用支出將會(huì)有較大增長等因素，《管理辦法》將工傷保險(xiǎn)基金結(jié)存規(guī)�？刂圃�12至18個(gè)月支付水平，低于或超過此范圍時(shí)對基準(zhǔn)費(fèi)率進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。實(shí)行對行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的動(dòng)態(tài)調(diào)整，堅(jiān)持了“以支定收、收支平衡”的籌資原則，既充分保障了工傷保險(xiǎn)待遇的正常發(fā)放，又將歷次階段性降低費(fèi)率政策制度化，可切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長。

 

　　二是統(tǒng)一了全省工程建設(shè)項(xiàng)目參保繳費(fèi)政策。實(shí)施按項(xiàng)目參保政策以來，由于行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率以及工程建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)占比等地區(qū)和行業(yè)的差異，全省各地的繳費(fèi)政策差異較大�！豆芾磙k法》按照以支定收，略有結(jié)余的原則，借鑒和參考外省相關(guān)做法，同時(shí)考慮我省階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，將全省工傷保險(xiǎn)按項(xiàng)目參保繳費(fèi)政策統(tǒng)一為項(xiàng)目工程合同(含追加合同款)總造價(jià)的0.08%，以后可根據(jù)基金收支等情況適時(shí)調(diào)整。工程建設(shè)項(xiàng)目參保繳費(fèi)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，符合我省工程建設(shè)項(xiàng)目參保實(shí)際，有利于工程建設(shè)項(xiàng)目便捷參保，同時(shí)，平均繳費(fèi)基數(shù)的大幅降低，也能切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

 

　　三是費(fèi)率浮動(dòng)助力企業(yè)健康發(fā)展。按照2015年人社部71號、72號文件明確的浮動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)，《管理辦法》確定以直接體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況的支繳率作為主要考核指標(biāo)，并明確浮動(dòng)比例，即：按照“以支定收，收支平衡”原則，用人單位支出額大于繳費(fèi)額時(shí)，應(yīng)上浮費(fèi)率;用人單位支出額小于繳費(fèi)額時(shí)，則應(yīng)下浮。同時(shí)，將工傷發(fā)生率、安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治情況作為輔助考核指標(biāo)。這樣，既能合理運(yùn)用浮動(dòng)費(fèi)率的激勵(lì)和約束作用，確保基金收支穩(wěn)定，又能積極推動(dòng)安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治工作，確保企業(yè)健康發(fā)展。

 

　　三、文件有效期

 

　　《管理辦法》自2023年10月1日起施行，有效期5年。